EDITORIAL
COOFIMAG: 30 años en el corazón de nuestros asociados
Celebramos
tres décadas de vida institucional que nos lleva a reflexionar sobre todos los
alcances del Proyecto Coofimag, pero sobre todo como proyecto pionero de
integración del sector educativo, principalmente la comunidad de maestros y profesores del Magdalena y la región caribe.
A muchos puede sonarle
discursivo estas palabras, pero todos anhelamos que nuestra cooperativa avance,
todos pensamos en el progreso, en nuestros aportes y expresamos: "Es un sacrificio el que hacemos, por
que con los mismos deberíamos estar recibiendo alguna contraprestacion" pero
escucho algo sobre sobre los servicios de la cooperativa, y no llego a ella por
que me dejo llevar por la versión de un asociado que no llego a sentirla como
suya, simplemente se afilio para esperar resultados, "el resultado de los demás que me beneficia," quebrantando unos de los principales principios
cooperativos.
Hoy nuestra
cooperativa después de 30 años se mantiene en medio de una competencia deshonesta que el mismo medio plantea y se convierte en ejemplo del sector solidario para
la costa csribe y
Nuestra sede centro Santa Marta calle 13 no. 6-23 tel. 4233377
Coofimag en los
siguientes 30 años estará sometida a los cambios de la sociedad, la revolución
tecnológica y de la información y que como grandes empresarios estamos preparados
para afrontar con la ayuda de Dios y todos los asociados, los retos que se nos presenten, creemos que la mayor prueba ya la
afrontamos: competir contra los grandes capitales bancarios respaldados por una benéfica legislación y las ventanillas siniestra de grandes capitales de diversas
procedencia que invadieron la dinámica financiera de nuestra sociedad, pusieron
contra la pared a nuestros objetivos, pero hoy ya podemos respirar con mas
alivio, los asociados con que contamos pueden sentirse contentos por que son
portadores con patente propia de un gran proyecto por el que dejaron a un lado
la desconfianza y hoy con los grandes avances que proyectamos estamos convencido
que valió la pena tanto sacrificio.
COOFIMAG VALLEDUPAR: UNA ALTERNATIVA DEPROGRESO PARA LOS ASOCIADOS DEL CESAR
COOFIMAG VALLEDUPAR: UNA ALTERNATIVA DEPROGRESO PARA LOS ASOCIADOS DEL CESAR
Una verdadera alternativa de progreso para los asociados y comunidad en general es en lo que se ha convertido La agencia de Coofimag Valledupar, en medio de una competencia desigual donde los bancos envían a las casas de sus clientes las tarjetas con créditos aprobados por diferentes cuantías y libre inversión, Coofimag multiactiva sigue siendo una opción de confianza y seriedad, poniendo al servicio de sus asociados una cantidad de ventajas que va desde la entrega de motos hasta verdaderos paquetes vacacionales y financiación de estudios superiores de hijos y demás allegados de los asociados.
Esta agencia se propuso llevar sus servicios a todo el departamento del Cesar y departamentos vecinos como la Guajira, cada día la suscripción de asociados aumenta aprovechando la facilidad que la misma cooperativa brinda, en un tiempo muy corto de trabajo con estrategias promocionales se ha logrado cubrir el 70% de los municipio de este departamento.
La dinamica y juventud de su equipo de trabajo le ha permitido a esta novel agencia presentar resultados sorprendentes y cumplir con las metas propuestas del proyecto coofimag.
Es importante resaltar el empuje que esta agencia la ha dado a la cooperativa, el ingreso de la cultura Vallenata a la institución ha sido motivo de alegría no solo por que revitaliza la masa de asociados, sino por que el voto de confianza desdibujado por los inconvenientes en época de crisis hizo dudar a muchos asociados que percibieron con la adecion de los vallenatos, que aun había una institución seria capaz de brindar esperanza y mucha confianza a un grueso numero de maestros que aumenta día a día por la gran proyección que persiven en la cooperativa. Loa Vallenatos pueden estar tranquilos por que esta sede y las demás no escatimaran esfuerzo por aumentar las garantías de progreso a todos los asociados.
Las nuevas generaciones son parte de la consolidación de COOFIMAG
Julio Gurrero dirige con gran acierto la Seccional Valledupar
Una sede que demuestra la pujanza y la apertura a nuevos y prosperos horizontes
EQUIPO DE SECRETARIAS RESPONSABLE DE LOS ÉXITOS EN LA ATENCIÓN PERSONALIZADA DE LOS ASOCIADOS DE COOFIMAG VALLEDUPAR
COOFIMAG EN MOMPOX LA CIUDAD DE DIOS
Fue un gran reto para el consejo de administración de 1993 aprobar la apertura de la oficina de Mompox ya que significaba no solo la cobertura de latitudes lejanas de Santa Marta sino el compromiso y la responsabilidad de atender a una masa de asociado totalmente inasistidos en el campo financiero, pero su grupo de trabajo encabezado por el licenciado Julio Guerrero implementaron un plan agresivo para captar asociados verdaderamente comprometidos con su condición de cooperado, eso se nota en la gran cantidad de asociados que permanecen activo desde la misma creación de la sede.
En realidad coofimag ha sida para esta comunidad un verdadero bastion de progreso, por que su apertura muy a pesar que sus campo de acción era al comienzo los maestros, en muy poco tiempo arropo en su manto de bienectud a pequeños comerciantes, asalariados pequeños grupos de pescadores, pequeños cultivadores, madres comunitarias etc.
El concepto que los momposinos tienen de coofimag es muy favorable, la ven como la banca de los mas necesitados, que en muchas ocaciones ha implementado proyectos de beneficios sociales para ayudar a la población y a la vez se destaca su linea de crédito de electrodoméstico donde se aprecia el inicio de las acciones multiactivas que hoy ostenta la cooperativa.
En realidad coofimag ha sida para esta comunidad un verdadero bastion de progreso, por que su apertura muy a pesar que sus campo de acción era al comienzo los maestros, en muy poco tiempo arropo en su manto de bienectud a pequeños comerciantes, asalariados pequeños grupos de pescadores, pequeños cultivadores, madres comunitarias etc.
El concepto que los momposinos tienen de coofimag es muy favorable, la ven como la banca de los mas necesitados, que en muchas ocaciones ha implementado proyectos de beneficios sociales para ayudar a la población y a la vez se destaca su linea de crédito de electrodoméstico donde se aprecia el inicio de las acciones multiactivas que hoy ostenta la cooperativa.
FERNANDO ALANDETTE
Representa una verdadera atencion en un ambiente donde se aprecia la organización, Oficina confortables con ambiente agradable y familiar, Se nota la calidad del servicio, en un
atencion personalizada.
VIVIANA MONTERO
hace parte del gran equipo de personal administrativo con altas calidades humanas con que cuenta la Seccional COOFIMAG Mompox
Julio Guerrero el gerente coordinador de la agencia de Mompox, un maestro visionario y emprendedor que hoy tiene a esta sede con altos estandares de rendimiento.
COOFIMAG SANTA MARTA
La oficina que lidera el desarrollo de la cooperativa
Lila Gutierrez, Maria Cecilia Arrieta y Orosia Manjarrez
sus sonrisas va mas allá de una imagen corporativa, es una señal por la cual podemos entender el agradable trato al resolver las inquietudes de los asociados y publico en general, ellas se convierten en tres pilares para el éxito de la gestión administrativa de COOFIMAG Santa Marta .
Sin duda la dinámica que se percibe en estas oficinas denota una sincronía única entre las diferentes secciones, en la búsqueda de cumplir con unos objetivos mancomunados para lo cual se sacrifican y trabajan desde el portero hasta el presidente del consejo de administración pasando por los delegados y los diferentes comités de trabajo.
Cualquier asociado que visite la cooperativa encuentra una respuesta inmediata a sus inquietudes, si desea dialogar con su gerente no tiene que apartar cita con anticipación por que su oficina esta de puertas abiertas.
La secuencias y registros de los procesos económicos esta a cargo del contador John Pertuz un joven profesional que ha ido ascendiendo y forjandose en la dinámica de la cooperativa desde el año 2000.
Esta alegre joven entro a formar parte de esta familia en el año 2004 y hoy se desempeña en un área de mucha responsabilidad, pero cuando se trata de amabilidad y dulzura en la atencion Lila gutierrez hace presencia como cajera y pagadora de COOFIMAG centro
Día de la secretaria en estas imágenes histórica se refleja la importancia y primacía de la mujer coofimag en la gráfica Regina Vilarete, Feliza Araujo,Luz Marina Montaño, Xiomara Osorio, Irma Barros de Zuñiga, Mariela Gomes, Rosa morales y Orosia Cecilia Manjarrez en compañía del gerente, un grupo de emprendedoras secretaria que dejaron huella y algunas aun siguen contribuyendo con sus objetivos y misión.
En los 80's Un destacado consejo de administración con gran decisión para sacar adelante a la cooperativa, aparecen en esta foto de Marchena: Mirian Goenaga, Carmelo Villar, Juan Zamora, Yezid de Marchena, Efrain Montero, Isacc Bilvar, Jose Agudelo, Obed Navarro, Julio Fuentes, Yamil Frejas y Amin (revisor fiscal)
En la década de los 80's Coofimag puso la moda de los cuadros en las asambleas de delegados...
La sensibilidad por lo social ha sido prioridad en COOFIMAG
desde sus inicios, aqui Miryan Rodriguez de Suarez Directora de la oficina de Plato entrega regalos a niños de asociados.
El comienzo de la década de los 90's marca lo que se denota en los rostros de estos jóvenes delegados: Buenos augurios para Coofimag, en primer plano Carmen Cantillo Cueto y Humberto Pertuz, y al fondo Cesar Cabana, Hernando Cabas, Jose de la hoz entre otros.
Protocolo de inauguración de la agencia de Plato que significo la atencion de las necesidades de los asociados de las riveras del rio Magdalena
John Escobar (secretario) y Gilberto Molina.
El edificio de la calle 16 con carrera 6° que se convirtió en
La extraordinaria sede central que en 1996 inauguro COOFIMAG
Asamblea de delegados 1995
La democracia ha caracterizado el derrotero de nuestra cooperativa, en la foto elecciones de delegados ante un distinguidisimo jurado el gerente ejerce su derecho y posa para el periodico.
30 años sobre cimientos democráticos
Clara Ariza de Altahona
Para Portada
En esta indagación para compilar los artículos de esta revista nos encontramos con verdaderos personajes en la historia de coofimag y eso es lo que es esta dama de los 80's UN GRAN PERSONAJE su verbo veraz y elocuente no omite detalle de lo que fue COOFIMAG en sus inicios, ir a su encuentro no fue facil pero al fin pudimos acudir a su cita en su residencia de los almendros. Allí nos espero, todo parece indicar que se preparaba para una larga entrevista, cuando le dijimos que solo era un recuento de su historia de vida en coofimag, nos dijo y ¿eso es todo? sin embargo fue muy precisa y elocuente:
" Entre a coofimag en el año de 1982 fui una consejera influyente y me codee con todas las administraciones de ese entonces, participe de la fundacion de CANAPRO, fui fundadora del comite de solidaridad (fondo mortuorio), hice parte del concejo de administracion hasta 1994.
En la epoca en que fue gerente Ramon Sierra, conforme un comite para reformar los estatutos, en ese momento ingresa Oscar Ballesta a dirigir la cooperativa con el apoyo de Rosario Lizcano, Gloria Campo y Rosalia Sala.
Me da mucho sentimiento que se hallan acordado de mi por que yo me desvivia por mi cooperativa y me dio mucha tristeza al verla en esta crisis siendo que me dio tanto y pudimos servirle a tanta gente desagradecida que se retiro despues que vio que la cooperativa no estaba muy bien" la señora Clara hace un pausa y se seca un poco las lagrimas, pero igual en el documento filmico quedaron sus impresiones.
En ese instante aparece su hija Martha Altahona que quisimos entrevistar falta....
PETRA LOBATO
hace parte también de ese ramillete de mujeres determinantes en la historia de coofimag, la entrevistamos en su residencia y estas fueron sus impresiones respecto a su vida en la cooperativa:
"Para mi fue una gran alegría ingresar a la cooperativa ese mes de abril de 1990 y al año siguiente ya estaba saliendo elegida como delegada de Ciénaga eran épocas donde se avizoraba un futuro provisorio y muchos de mis colegas maestros a quienes le hablaba de la cooperativa me pedían un formulario para inscribirse, en la distribución de cargos para ese entonces pedí hacer parte del comité de solidaridad donde hice carrera, por que me siento bien sirviendole a la gente, despues de algun tiempo integre el comité mortuorio donde según mis colegas me destaque por mi sentido humano y caritativo, de ahí en una elección posterior, salí hacer parte de la junta de vigilancia de la cual fui presidente por un gran periodo, cuando sentí haber cumplido muchos propósitos, salí elegida en el consejo de administración donde comparparti decisiones importantes para la vida institucional de la cooperativa, hubo un momento en que me sentí un tanto estresada por el trabajo y las responsabilidades profesionales, fue entonce cuando me di un descanso de las actividades de la cooperativa, después de 4 o 5 años sentí el llamado de mi cooperativa y aquí estoy dando la batalla con este proyecto COOFIMAG que esta para grandes cosas para nosotros los asociados y nuestras familias.
OROSIA CECILIA MANJARREZ
COOFIMAG DATOS Y
FECHAS DESDE SUS ORÍGENES HASTA NUESTROS DÍAS
Marcha del vigésimo quinto aniversario con participación de todas las delegaciones delos tres departamentos, Cesar Bolívar y Magdalena
Manuel (mañe) Vasquez q.e.p.d. También hace parte de la historia de coofimag que junto a Orosia Manjarrez y Oscar Ballestas atravesaron todas las etapas en el recorrido histórico de la cooperativa.
Cada dos años en el mes de marzo se realizan las elecciones para delegado en Coofimag, un evento eminentemente democrático que señala al norte a donde se dirige esta institución, en este proceso participan todos los asociados. Se gesta todo un proselitismo político que se comienza casi 6 meses antes de las elecciones, se forman las planchas y las listas sin ninguna injerencia de las directivas que permiten que un comité adoc organice el proceso electoral, en un ambiente familiar y de camaradería se eligen los delegados por zonas, de la zona de la depresión se eligen 14 delegados, de la zona de la rivera del rio se eligen 12 y de la zona centro se eligen 14, Por lo cual se eligen en total de 60 delegados que dirigen con sus proyectos y deliberaciones el futuro de la cooperativa.
Maestras en la gran marcha del hambre entrando a Bogota
NUESTROS ORÍGENES
DE LA GRAN MARCHA DEL HAMBRE A COOFIMAG
DE LA GRAN MARCHA DEL HAMBRE A COOFIMAG
El contexto histórico en el que se coloca la primera piedra de COOFIMAG es un verdadero e intrincado mar de dificultades son tiempos desesperanzadores para el magisterio y la clase trabajadora del magdalena.
La junta directiva Edumag había programado una asamblea general el 1° de septiembre de 1966 en el teatro Santa Marta, Dirigida por Rafael Hernandez P. en compañia de Adalberto Carvajal fue ahí donde se enardecieron los ánimos por reclamar los derechos y todos los maestros estuvieron de acuerdo: “Marchar a pie hacia Bogotá” 1,600 km la situación era agobiante que no se pensó en la locura que se iba a cometer, Tampoco en la magnitud de un acto que se convirtió en el ejemplo de las luchas de la clase obrera en nuestro país .
El departamento llego a deberle a los profesores hasta 9 meses y estos ya desesperados, recibían bultos de ron caña que el gobernador les ofrecía con el fin de atenuar las necesidades básicas, los marchantes de entonces corrieron con todo los peligros, ese 24 de septiembre al partir de la catedral salieron todos con el corazón en la mano pero encomendados a Dios.
Los maestros estamos de acuerdo en que fue una época en que verdaderamente se anido la corrupción no solo en el magdalena sino en todo el país, además de que el bipartidismo nacional cerro en esa época todos los espacios a la lucha y a la protesta de todos los trabajadores.
Algunos aun se preguntan ¿Pero de verdad el gobierno no giraba los dineros? Claro que si los giraba lo que ocurría era lo de siempre, Se desviaban para mantener una burocracia inerme que nunca se despegaba del poder local y regional, de ahí que como dicen los maestros marchantes “ser maestro es una proeza, pero ser maestro en el magdalena es una verdadera hazaña”
Aun hoy se sienten las vibraciones de esa gesta, porque la misma genero una serie de cambios rubricados en los fólderes que trajeron bajo sus brazos tales como: Las bases para la expedición del estatuto docente, lo que se concreto en una década después en el decreto 2277 de 1979, norma que representa la estabilidad laboral de los maestros. En la mente de esos luchadores marchantes también venia la gran idea de crear la casa del PROFESOR como emulo a la casa del profesor de Bogotá, fue así como estos aguerridos maestros pusieron la primera piedra para fundar la casa del profesor, que en muy poco tiempo se convirtió en la casa del profesor capitulo Santa Marta CANAPRO Que más tarde se llamo CANAPROMAG que luego se convirtió en COOFIMAG, que tuvo como desde las más pomposas edificaciones a las más humildes oficinas, con una filosofía de vida y solidaridad, que le han permitido consolidarse para poder sobreponerse a las más devastadoras crisis que ha atravesado el sector cooperativo, que llevo al cierre a la gran mayoría de cooperativos de toda la costa y el país. Pero la perseverancia y las ingeniosas e imperiosas acciones de sus administrativos y asociados le han permitido permanecer y sobreponerse tanto que en la costa es tomada como modelo cooperativista que ha despertado la curiosidad de cooperativistas extranjeros como instituciones cooperadas de Panamá que han venido en excursión, a conocer el modelo Coofimag. De este esfuerzo hacen parte los asociados fieles que han permitido día a día ver crecer a su cooperativa hasta llegar a un modelo mucho más moderno que estamos seguros que le permitirá ser más dinámica y ágil en la resolución de los servicios a sus asociados.
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MUJERES QUE HAN HECHO HISTORIA EN COOFIMAG
Tenemos el privilegio de ser testigos de la pujanza del sector cooperativo pero también de la templanza de COOFIMAG como institución destacada en un campo en el que casi todas las instituciones han retrocedido y las que no se debaten en apremiantes procesos de liquidación. COOFIMAG por el contrario con su cuerpo administrativo, delegados y consejeros ha encontrado alternativas de progreso y crecimiento, por eso hoy cuando cumple sus treinta años reconoce el aporte realizado por un grupo de mujeres que han permanecido con mucha perseverancia y sentido de pertenencia vinculadas a una institución que les pertenece y que en el fondo han llegado a construir, una a una las hemos vistos adornar estas oficina, su presencia es símbolo de garantía en cualquier acto humano, han hecho parte de los diferentes cuerpos colegiados de la cooperativa y su positivismo y animo a anidado optimismo en esta nueva era de la cooperativa, cada una tiene una historia de vida en COOFIMAG pero también cada una a sido testigo de los avatares en los tiempos de gloria y los tiempo de crisis de esta institución.
Hablar de ustedes es hablar de la historia de la cooperativa y aunque algunas se hallan apartado de sus instancias hoy hemos desempolvado los listados de las que son verdaderamente significantes para COOFIMAG.
Este reportaje mas que ser una mencion de reconocimiento es la declaratoria de todas las instancia de COOFIMAG de que ustedes seguirán siendo parte de esta familia aun en su retiro y distanciamiento de de estas oficinas
La noble naturaleza que las distinguen y que las hace merecedoras de este homenaje las convierte a ustedes en la motivacion mas grande para seguir trabajando en esta cooperativa en la búsqueda de forjar caminos de prosperidad para los asociados que llegan a la cooperativa con esperanza de mejorar su condición de vida.
Muchos hombres y mujeres han contribuido generosamente al crecimiento de COOFIMAG. Son esas personas que además de no pasar inadvertidas por este mundo, nunca han vacilado en priorizar el bien común por encima de beneficios personales.
Se trata de un enorme conjunto de seres humanos que han estrechado sus brazos y sus voluntades para construir un país mejor, pero también contribuyen directamente al logro de la paz social, porque un pueblo que dispone de trabajo digno, es un pueblo que avanza y conquista el progreso y el bienestar con felicidad.
Por todo ello y seguramente por muchas razones más, que por su extensión sería prácticamente imposible citar en esta página a los asociados insignes que ostenta en su seno COOFIMAG
Sara Nuñez
Otra de las mujeres consideradas como estandarte de coofimag y que se destaca por su aporte, lealtad y permanencia en esta institucion es Sara Nuñez la visitamos en su residencia para que nos hablara de su experiencia en la cooperativa y muy a pesar de su convalecencia tiene recuerdos muy vivos y claros sobre la historia de coofimag.
En una conversación muy amena y anecdotica nos dijo:
"Me vincule a la cooperativa en un momento de crisis y casi que no me decido ya que la cooperativa pensaba cambiar de nombre y era por que se estaba pensando en separarse de la cooperativa de Bogota, eso fue a comienzo de los 80 {ahi pude integrar varias instancia de la cooperativa, yo era muy conocida por ser muy activa, me gane la confianza del gerente que fue muy condescendiente con migo, por mi solidaridad con la cooperativa, pertenecí a varios comité y de verdad sentí mía la cooperativa por eso agradezco que se hallan acordado de mi por que mi vida en coofimag fue muy bonita, yo con COOFIMAG tenia todo prestamos para mi, para mis hijos en el campo educativo, en realidad esa era parte de mi familia conocí a mucha gente y me relacione con gente importante .
Creo que una cooperativa que cumpla 30 años no esta haciendo cosas insulsas, tiene que estar trabajando fuerte ya que hay unas que no han podido llegar a los 5 años por eso y por mucho mas felicito a este cooperativa en sus 30 años "
Otra de las mujeres consideradas como estandarte de coofimag y que se destaca por su aporte, lealtad y permanencia en esta institucion es Sara Nuñez la visitamos en su residencia para que nos hablara de su experiencia en la cooperativa y muy a pesar de su convalecencia tiene recuerdos muy vivos y claros sobre la historia de coofimag.
En una conversación muy amena y anecdotica nos dijo:
"Me vincule a la cooperativa en un momento de crisis y casi que no me decido ya que la cooperativa pensaba cambiar de nombre y era por que se estaba pensando en separarse de la cooperativa de Bogota, eso fue a comienzo de los 80 {ahi pude integrar varias instancia de la cooperativa, yo era muy conocida por ser muy activa, me gane la confianza del gerente que fue muy condescendiente con migo, por mi solidaridad con la cooperativa, pertenecí a varios comité y de verdad sentí mía la cooperativa por eso agradezco que se hallan acordado de mi por que mi vida en coofimag fue muy bonita, yo con COOFIMAG tenia todo prestamos para mi, para mis hijos en el campo educativo, en realidad esa era parte de mi familia conocí a mucha gente y me relacione con gente importante .
Creo que una cooperativa que cumpla 30 años no esta haciendo cosas insulsas, tiene que estar trabajando fuerte ya que hay unas que no han podido llegar a los 5 años por eso y por mucho mas felicito a este cooperativa en sus 30 años "
Para Portada
En esta indagación para compilar los artículos de esta revista nos encontramos con verdaderos personajes en la historia de coofimag y eso es lo que es esta dama de los 80's UN GRAN PERSONAJE su verbo veraz y elocuente no omite detalle de lo que fue COOFIMAG en sus inicios, ir a su encuentro no fue facil pero al fin pudimos acudir a su cita en su residencia de los almendros. Allí nos espero, todo parece indicar que se preparaba para una larga entrevista, cuando le dijimos que solo era un recuento de su historia de vida en coofimag, nos dijo y ¿eso es todo? sin embargo fue muy precisa y elocuente:
" Entre a coofimag en el año de 1982 fui una consejera influyente y me codee con todas las administraciones de ese entonces, participe de la fundacion de CANAPRO, fui fundadora del comite de solidaridad (fondo mortuorio), hice parte del concejo de administracion hasta 1994.
En la epoca en que fue gerente Ramon Sierra, conforme un comite para reformar los estatutos, en ese momento ingresa Oscar Ballesta a dirigir la cooperativa con el apoyo de Rosario Lizcano, Gloria Campo y Rosalia Sala.
Me da mucho sentimiento que se hallan acordado de mi por que yo me desvivia por mi cooperativa y me dio mucha tristeza al verla en esta crisis siendo que me dio tanto y pudimos servirle a tanta gente desagradecida que se retiro despues que vio que la cooperativa no estaba muy bien" la señora Clara hace un pausa y se seca un poco las lagrimas, pero igual en el documento filmico quedaron sus impresiones.
En ese instante aparece su hija Martha Altahona que quisimos entrevistar falta....
GLADYS REALES DE YEPES
La historia de la seño Gladys en coofimag resulta ser muy edificante para quienes han permanecido desde sus inicios y los nuevos asociados de la cooperativa, su ingreso a la cooperativa se da mucho antes que esta tomara las primeras razones sociales que su historia registra, la encontramos en una de esas mañanas en la que acostumbra a visitar a la cooperativa y muy amablemente accedió a contarnos su historia de vida en coofimag, Estas fueron sus palabras: " Nací en el Reten un pueblo del cual guardo entrañables recuerdos, como mi maestra Rita de Retamozo de la Escuela urbana. Termine mis estudios y en este bello pueblo se me dio la oportunidad de ingresar a la carrera docente, mis anhelo de superación me llevaron a conseguir traslado para Santa Marta y en 1964 me uní a un grupo de maestros cooperados y sindicalizados, lo que quiere decir que mi presencia como asociada de esta cooperativa data desde mucho antes que naciera coofimag con los nombres de canapro o canapromag mas exactamente en 1964, dos años antes de la gran marcha del hambre, yo si puedo hablar con propiedad de esta cooperativa, de sus inicios de su génesis de sus crisis de sus periodos de abundancia y de su crecimiento, de sus gerentes, de los consejeros mas influyentes, de quienes han sido ingrato con la cooperativa, en fin podría escribir todo un libro sobre mi vida en coofimag.
Yo siento que he crecido con mi cooperativa y mi familia también no he sido una asociada mas, he sido una persona que ha hecho aportes importantes, por que he confiado ciegamente en ella y en sus administrativos, he compartido en su dinámica de funcionamiento la construcción de proyectos e iniciativas en diferentes comités como el de afiliación y retiro, solidaridad y educación puedo decir sin temor a equivocarme que gracias a coofimag pude educar a todos mis hijos, todos son grandes profesionales gracias a los servicios de la cooperativa. por eso invito a los nuevos maestros que se afilien a esta cooperativa por que aquí encuentran un grupo de gente amiga, con la que se puede contar y que también existe la oportunidad de hacer parte de los grupo de trabajo y comité que hacen crecer a la cooperativa, me siento orgullosa de haber llegado a cumplir mas de 46 años vinculada a una institución que realmente la siento como mía y asi creo que la sienten mis colegas, felicitaciones COOFIMAG.
Mirian Goenaga
Visitamos a la profesora Mirian en su IED. Instituto Magdalena donde se desempeña como maestra rodeada del cariño de sus colegas y alumnas, alli nos conto con mucho entusiasmo y si interrupciones su historia de vida en coofimag:
"En el año 1982 mi condición de maestra de colegio
público en la flor de mi juventud me llevo a buscar una entidad de confianza
donde pudiera ahorrar, me di cuenta que muchos colegas se estaban afiliando a
una nueva cooperativa llamada CANAPROMAG,
a la cual tambien me afilie y llegue a ser delegada desde ese mismo año, se recorrió un
camino con muchas dificultades pero gracias a DIOS y a las gestiones del
señor gerente OSCAR BALLESTAS y sus
concejeros destacándose entre ellos OVED
NAVARRO como eje principal de esta
entidad y su secretaria OROCIA MANJARREZ, quien es la mano
derecha de esta empresa y es así como lograron
salir exitosamente de todas las dificultades y nació COOFIMAG con muchos
deseos de superación y muchos deseos de
seguir sirviendo a sus asociados.
Sigo perteneciendo como delegada hasta la presente, tuve muchas funciones como: pertenecer a los diferentes comités y llegar a formar parte de la junta de
vigilancia por varios periodos.
Fué para mí una gran satisfacción trabajar y luchar con los
directivos para tener muy en alto la empresa.
Es por eso que me siento orgullosa de pertenecer actualmente
a mí cooperativa y por lógica sentirme
satisfecha por todos los logros
positivos que han destacado en COOFIMAG
a nivel local y nacional.
Todos los asociados a nivel de la costa debemos sentirnos
agradecidos de los servicios que ella nos ha prestado en las diferentes
dificultades y circunstancias de
nuestras vidas familiares. Hoy por hoy se encuentra compitiendo entre una de
las mejores.
Felicito de todo corazón al gerente OSCAR BALLESTAS y a sus directivos por haber permitido que gracias
a sus gestiones y gran batallar haya legado s sus 30 años de servicio".
hace parte también de ese ramillete de mujeres determinantes en la historia de coofimag, la entrevistamos en su residencia y estas fueron sus impresiones respecto a su vida en la cooperativa:
"Para mi fue una gran alegría ingresar a la cooperativa ese mes de abril de 1990 y al año siguiente ya estaba saliendo elegida como delegada de Ciénaga eran épocas donde se avizoraba un futuro provisorio y muchos de mis colegas maestros a quienes le hablaba de la cooperativa me pedían un formulario para inscribirse, en la distribución de cargos para ese entonces pedí hacer parte del comité de solidaridad donde hice carrera, por que me siento bien sirviendole a la gente, despues de algun tiempo integre el comité mortuorio donde según mis colegas me destaque por mi sentido humano y caritativo, de ahí en una elección posterior, salí hacer parte de la junta de vigilancia de la cual fui presidente por un gran periodo, cuando sentí haber cumplido muchos propósitos, salí elegida en el consejo de administración donde comparparti decisiones importantes para la vida institucional de la cooperativa, hubo un momento en que me sentí un tanto estresada por el trabajo y las responsabilidades profesionales, fue entonce cuando me di un descanso de las actividades de la cooperativa, después de 4 o 5 años sentí el llamado de mi cooperativa y aquí estoy dando la batalla con este proyecto COOFIMAG que esta para grandes cosas para nosotros los asociados y nuestras familias.
Agradezco que ustedes me hallan tenido en cuenta para estos 30 años los felicito por la investigación pero hay otras personas también valiosa en la vida de coofimag. gracias"
SOR AMPARO ESLAIT DE OROZCO
la vida de esta maestra en COOFIMAG esta llena de grandes satisfaciones se nota su sentido de pertenecia a la institucion, no existe mejor ejemplo de conducta solidaria que la de Amparo Eslait , denota realmente en sus palabra los enfoque filosoficos inferidos en la vision y mision de la cooperativa por ello se destaca dentro de esta constelacion de mujeres que han hecho aportes significativo a la institucion en estas tres decadas, le pedimos que nos narrara su experiencia o su historia d vida en coofimag y estas fueron sus impresiones:
"Hacer mi historia sobre la permanencia en Coofimag me llena de nostalgia. Me hice asociada en el mes de septiembre de 1978 y desde entonces he sido fiel a ella.
la vida de esta maestra en COOFIMAG esta llena de grandes satisfaciones se nota su sentido de pertenecia a la institucion, no existe mejor ejemplo de conducta solidaria que la de Amparo Eslait , denota realmente en sus palabra los enfoque filosoficos inferidos en la vision y mision de la cooperativa por ello se destaca dentro de esta constelacion de mujeres que han hecho aportes significativo a la institucion en estas tres decadas, le pedimos que nos narrara su experiencia o su historia d vida en coofimag y estas fueron sus impresiones:
"Hacer mi historia sobre la permanencia en Coofimag me llena de nostalgia. Me hice asociada en el mes de septiembre de 1978 y desde entonces he sido fiel a ella.
Recuerdo que un gran día recibí una llamada de
la señora Irma Barros de Zuñiga para invitarme a que me postulara en una plancha
para hacer parte del cuerpo directivo y
le respondí con la sinceridad que me caracteriza que de “Cooperativismo sabía
lo poco que me enseñaron en los primeros cursos de Bachillerato ; y me
respondió no te preocupes que la
cooperativa hace cursos de actualización, fue así como me convenció y quede
como delegada. Desde esa época hasta la presente he tenido la satisfacción de
ser presidente del Comité de Educación y por varios periodos Presidenta de la
Junta de Vigilancia cargos que desempeñe
con mucha entrega y satisfacción a pesar de los retos y responsabilidades que me toco asumir pero
gracias a Dios todo salía bien. Me gané el respeto de mis
compañeros a pesar de que en varias oportunidades era la única mujer presente,
por ellos siento un gran aprecio.
No puedo dejar pasar por alto las
recomendaciones de los Revisores fiscales de los cuales aprendí mucho lo cual
fue una gran fortaleza para hacer las
cosas bien.
De verdad quiero mucho a la Cooperativa y deseo
verla cada día metida en el corazón de todos los habitantes de la región
Caribe. COOFIMAG mi COOPERATIVA tu cooperativa te deseo muchos éxito y prosperidad en los años
venideros"
OROSIA CECILIA MANJARREZ
La efemérides de COOFIMAG quisimos engalanarla con un articulo que destacara a las mujeres mas significativas en la historia de la cooperativa; Desde luego quien debería encabezar esta publicación es esta dinámica y agradable mujer, pero a petición suya y con la sencillez y la modestia al frente de todos las cosas buenas que día a día realiza en favor de la cooperativa y los asociados , nos advirtió: "si van a escribir algo sobre mi no quiero estar de primera" y así accedió a narrarnos lo que significa para ella 30 años de servicio en una institución que con sobradas razones representa, con un estilo narrativo inconfunble como su risas nos traslado con mucho sentimiento al pasado, así empezó su historia:
"Primero que todo quiero dar gracias a
DIOS, por las grandes bendiciones que ha derramado sobre mi; bendiciones que se
han plasmado en mi hogar, en mi Empleo,
en mi Familia, en mis Compañeros de Trabajo, en mis Amigos, y en todos mis
seres queridos.
Quiero destacar una de las grandes
bendiciones que mi Dios me ha dado, como mantenerme durante mis 29 años y 3 meses de labores en
COOFIMAG. La cual me ha permitido llevar
a cabo grandes obras, y que ha sido parte importante en el desarrollo y complemento de mi vida,
porque aquí naci, crecí y me desarrolle como persona. COOFIMAG, me ha dado a
conocer, me ha dado la estabilidad económica para yo poder brindarle a mi
Familia, la posibilidad de surgir, de educarse, de seguir adelante con grandes
metas y sueños.
Mi contacto en esta prestigiosa
Empresa empieza con el aviso por parte del Licenciado HUMBERTO JULIO MARRIAGA, quien le comunica a mi difunta madre sobre el concurso para la vacante de Auxiliar de Contabilidad. Una vez realizado el examen realizado por el
contador de ese entonces, el señor CARLOS GRANADOS BELLOSO, en donde arroje un
resultado del 4.5, siendo seleccionada
para el cargo de Auxiliar de Contabilidad de CANAPROMAG, ingresando así el 1 de
Septiembre del año 1983.
Esta es una etapa en la cual empiezo
a desenvolverme con el gremio del
magisterio, ya que era únicamente una Cooperativa para Maestros y para el
personal Administrativo de la Educación, cuando inicie, las oficinas
funcionaban debajo de una escalera en donde funcionaba el CENTRO EXPERIMENTAL
PILOTO, ubicada en la calle 17 entre carrera segunda y tercera, lo que hoy es
Instrumentos Públicos. En esta etapa
inicial con la cooperativa mis compañera de labores, eran GLORIA CAMPO, TERESA SAUCEDO, mi jefe
inmediato CARLOS GRANADOS BELLODO, y mi primer Gerente JOSE RAMON SIERRA
CARRILLO. Grandes personas con las que
compartí muchas experiencias hermosas y mas que fueron las personas que me
dieron las bases de un buen cimiento para lo que iba ser CANAPROMAG en ese
entonces hoy COOFIMAG. De ellos adquirí
los conocimientos, las experiencias, las vivencias para vincularme en este medio y complementarlos
con las experiencias obtenidos en los dos años anterior con la empresa Palmares
de Andalucía, en la que venia como practicante del SENA para así tener un buen desempeño a
satisfacción de nuestros asociados.
En el área de Contabilidad, me llevo
la bonita experiencia del manejo de los Libros de Contabilidad de forma manual,
que de ese entonces los registros eran manuales y los asientos contables se cuadraban y se consolidaban
en el Comprobante Diario, para luego ser
llevados en dos libros de
Registros llamados el libro Diario, y el
libro Columnario. Esta es una experiencia única ya que me permitía y exigía una
concentración para el cuadre de un
movimiento con las herramientas que se utilizaban en esa época, incomparable
que lo que es hoy en día que por el avance tecnológica permite de forma rápida
un cuadre rápido por sus múltiples herramientas de programas.
La Cooperativa dentro de sus etapas
de crecimiento ha pasado por varias sedes como fue en la Calle 18 con carrera
6ta esquina, luego pasa a la casa ubicada en la carrera 6ta entre calle 19 y 20
lo que hoy es el portón del ÉXITO, durante estas estaciones conviví con grandes
personas como: SANTIAGO HUERTAS
BEQUIS, quien en ese entonces era el Gerente, mis compañeros de trabajo MIREYA
PABON, IRMA BARROS DE ZUÑIGA, MARTHA MARMOL, FELISA ARAUJO, JAIME MORENO,
PATRICIA REYES, y ALDO PRASCA MUÑOZ, quien era el contador de ese entonces.
Quiero destacar que en estas etapas se empezó a ver el crecimiento de esta
Cooperativa, por las múltiples gestiones administrativas por parte del señor
presidente de la Junta Directiva el señor PABLO EMILIO ALVAREZ MARTINEZ, con el
fin de recuperar mucha cartera en ese entonces, lo cual se logro darle un gran
ingreso a la Cooperativa; durante todo este periodo desempeñe mis labores en el
Departamento de KARDEX, la cual me permitió el mantener un contacto mas directo
con los asociados, y en donde logro obtener la experiencia y la habilidad no
solo de conocerlo sino de grabar en mi memoria cada uno de sus nombres e
identificarlos con solo verlos.
Durante esta gestión administrativa,
se inicia el ingreso de mi hoy jefe OSCAR ENRIQUE BALLESTAS SOLIS, con quien
hasta la fecha hemos venidos trabajando e impulsando nuestra Cooperativa para
llevarla a un alto nivel de reconocimiento y en donde he vivido muchos pero
muchos momentos gratos, ya que me ha permitido de la misma manera surgir y
madurar como persona, gracias al apoyo y los momentos compartidos con tantas
personas maravillosas que han logrado pasar así sea por unos meses, o pocos
años por nuestra cooperativa, dejando su granito de arena en cada uno de
nuestros rincones. Podría nombrarlos a
todo pero se me hace difícil por el poco
espacio de esta oportunidad, pero si quiero destacar a muchos compañeros de
trabajo que han dejados sus huellas no solo en la empresa, sino en mi, porque
las experiencias vividas y los gratos recuerdos son innumerables. Son ellos BRINA PINEDA, REGINA VILARETE, ROSA
MOLINA, SANTIAGO BARRIOS, NELSON BOLAÑOS, MARIAENELA LINERO, ANIBAL MERCADO,
JUAN CARLOS PARRA, YURY MARRIAGA, MANUEL VASQUEZ, este ultimo no solo mi
compañero de trabajo sino mi amigo quien me acompaño durante veinte años, en
las buenas y en las malas, en las alegrías y en las adversidades, en las luchas
y grandes esfuerzos. Estas épocas en que
se vivió la oportunidad de la preparación de los grandes retos y la oportunidad
de la capacitación al nuevo milenio. En esta época me desempeñe en el cargo
de Secretaria de la Oficina Centro,
luego como Jefe del Departamento de Crédito y Cartera.
Hoy en día me encuentro en el cargo
de Coordinadora Administrativa y resalto que no ha sido fácil llevar las
riendas de la Cooperativa durante sus diferentes décadas, pero tampoco difícil
ya que gracias a nuestro sentido de pertenencia, que nos ha permitido estar
cuando la empresa nos necesita así sea sábados, domingo, o días feriados; por
eso felicito a mis compañero de trabajo, JHON PERTUZ VEGA, LILA GUTIERREZ, ELIO
NAVARRO, MARIA CECILIA ARRIETA, DAVID VASQUEZ quienes día a día
compartimos grandes luchas por mantener esta empresa, que con el
pilar de muchas personas y de los que laboran en cada una de las oficinas de
Mompos , Guamal y Valledupar, hemos logrado mantener en alto nuestro escudo y
nuestra insignia Cooperativa.
Felicito de manera especial a todos
los miembros de la Junta Directiva por la forma que han asumido sus
responsabilidades para la toma de decisiones en beneficios de los Asociados, y
en especial al Presidente del Consejo de Administración señor OBED NAVARRO
MEJIA, quien durante toda su vida en Coofimag, también ha sido una persona que
ha contribuido en mi permanencia, en la madurez y enseñanzas de mi vida.
Gracias a Todos.
-1966 Un hecho que marca su
origen: LA GRAN MARCHA DEL HAMBRE,
liderada por Miguel Hernández, Juan Socarras
e Ignacio Pedroso Infante .
-La primera línea de este gran proyecto es trazada por
Eliecer Avendaño se funda a CANAPRO CAPITULO Santa Marta gerenciada por Ignacio
Pedroso Infante.
1967Su primera sede fue una oficina en el edificio de los bancos, luego fue
trasladada al colegio Terminal Marítimo bajo el mando de Eliecer Avendaño allí su
primera tesorera Gloria Campo desembolsa
el primer préstamo por un monto de $5000 correspondiente a la cuota inicial para
vivienda de los cuales habían salido 20
maestros favorecido.
1971 La cooperativa es trasladada para las
oficinas del CEP dirigida por Ramón “monche” Sierra.
1981Su primer
Consejo de administración estuvo integrado por: Pablo Álvarez, Clara
Ariza de Altahona, Carlos Fontalvo entre
otros que iniciaron un proceso de gestión para independizar a la cooperativa
de CANAPRO nacional.
1982 Nace CANAPROMAG,
1982-1990 Crisis Administrativa y económica del
sector solidario
1989 Anuncio de intervención de DANCOOP A LA
COOPERATIVA.
1990 Cruzada de salvación de la
cooperativa por Oscar Ballestas Solís.
1993 Plan de expansión interdepartamental en la costa Caribe: Departamentos del Magdalena y Bolívar se crea la agencia de Mompox en este año se establece
la primera Reforma de los estatutos.
1994 24 de octubre Se determina por aprobación de la asamblea la nueva razón social de la
cooperativa como: COOFIMAG.
1995 21 DE JULIO Coofimag es autorizada para
realizar operaciones financieras, gran jubilo entre los asociados y directivos.
1996 Apertura
de agencias, oficinas y puntos de atención al público, Taganga, Difícil, Plato,
Central de transporte entre otras y la inaguracion del edificio de la nueva sede en la calle 16 con carrera 6°
1996-1997Proceso de reestructuración para la nueva
estructura operativa, Investigación de
mercado nueva Imagen corporativa.
1998 Transición de la cooperativa: pasa de ser
vigilada por DANCOOP a ser vigilada por la SUPERSOLIDARIA, siendo la única cooperativa de la costa con
esta ventaja.
2000 Apertura
de la agencia de Valledupar con amplia cobertura hacia el departamento del
Cesar.
2008 Se reforman los estatutos para convertirse
en COOFIMAG cooperativa MULTIACTIVA de
ahorro y crédito de la costa Caribe, LA "NUEVA ERA DE COOFIMAG".
2012 Efemérides
de los treinta años lanzamiento de la edición II REVISTA COOFIMAG con reconocimiento a las mujeres que han cooperado
con la forjacion del proyecto
COOFIMAG en estas tres décadas de servicio y esfuerzo.
RESEÑA HISTÓRICA
LAS RAZONES SOCIALES DE LA
COOPERATIVA
Fecha de constitución 17 de noviembre del año 1982 con personería jurídica Nº2407 expedida por el departamento administrativo de cooperativas DANCOOP hoy DANSOCIAL, con denominación Cooperativa Integral casa Nal, Del Profesor Del Magdalena Ltda.
En Reforma estatutaria sancionada según resolución Nº4147 De fecha 25 de noviembre de 1992, expedida por el Departamento Administrativo de Cooperativas DANCOOP hoy DANSOCIAL, se denomina COOPERATIVA FINANCIERA DEL MAGDALENA “COOFIMAG”
En reformas de estatutos realizados en Asamblea General de Delegados el día 21 de Marzo del 2003, cambia el nombre de COOPERATIVA FINANCIERA DEL MAGDALENA, por el de COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DEL MAGDALENA registrada en Cámara de Comercio el 10 de Marzo del 2004, bajo el Nº000036732 del libro 1 de las Personas Jurídicas Sin ánimo de Lucro, Vigilada por la superintendencia de la Economía Solidaria de Colombia.
En reformas de estatutos realizados en Asamblea General Extraordinaria de Delegados del 17 de Octubre del 2008, cambia el nombre de COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DEL MAGDALENA, por COOPERATIVA MULTIACTIVA DE APORTES Y CREDITO DE LA COSTA CARIBE “COOFIMAG” registrada en Cámara de Comercio el 22 de Diciembre del 2010, bajo el Nº00010475 del libro 1 de las Personas Jurídicas Sin ánimo de Lucro, Vigilada por la superintendencia de la Economía Solidaria de Colombia.
Jorge Contreras
Gerente de Banco UCONAL en la decada de los 90's vivio de cerca todo el proceso que consolido a COOFIMAG como una cooperativa modelo en toda la region caribe, El Dr. Contreras actual gerente del periodico HOY DIARIO DEL MAGDALENA Tambien hace parte de la historia de coofimag.
Gerente de Banco UCONAL en la decada de los 90's vivio de cerca todo el proceso que consolido a COOFIMAG como una cooperativa modelo en toda la region caribe, El Dr. Contreras actual gerente del periodico HOY DIARIO DEL MAGDALENA Tambien hace parte de la historia de coofimag.
LA NUEVA ERA DE COOFIMAG
En
la próxima década Coofimag tendrá
un verdadero protagonismo.
La secretaria general Orocia Manjarrez hace entrega de un obsequio a un destacado delegado
Desbordante asamblea de delegados que luchan dia, dia para sacarla adelante
La secretaria general Orocia Manjarrez hace entrega de un obsequio a un destacado delegado
Desbordante asamblea de delegados que luchan dia, dia para sacarla adelante
COOFIMAG
no es una
cooperativa que va solo detrás
de las libranzas que asumen los asociados sino que pone en práctica un verdadero
proyecto de inversión para los
mismos con enormes ventajas y para los particulares que podrán ver en esta
empresa la gran oportunidad de ingreso y estabilidad económica.
A
lo largo de la historia, el cooperativismo ha
sido el producto del espíritu de asociación que
tienen los seres humanos, y que ha servido, en un principio para satisfacer sus
necesidades inmediatas, y
luego, para subsanar otras, ya no tan prioritarias, pero no por
ello menos
importantes y que se han derivado de las exigencias del mundo en el cual se
desenvuelven. Este sistema práctico de armonizar intereses de los seres humanos
recibiendo ayuda y colaboración de los demás y ofreciéndola de manera recíproca,
ha ido evolucionando de tal forma que hoy coofimag se
la fuega con un contundente giro en su objeto social que tiene que ver
con:
El
mejoramiento de la calidad de vida de los asociados mediante programas de
extensión en los ejes comercial, formativo, recreativo y cultural,
¿COMO
FUE EL CAMBIO?
El
17 de octubre de
2008 marca el inicio de una gran transformación para Coofimag,
en este día una reunión extraordinaria de delegados vota unánimemente una
reforma significativa de estatutos que convierte a Coofimag en
UNA Cooperativa diferente.
Es
la llegada de la cooperativa a
nuevos escenarios de progreso, de mejores perspectivas y mejores condiciones
de vida y de convivencia, pero sobre todo arribamos a un espacio de realidades
tangibles al mundo universalizado de la economía, en otras palabras nos hemos
puesto al día con la realidad es la realidad que
todos los asociados y dirigentes anhelábamos
llegar.
¿EN
QUE CAMBIAMOS?
La
Cooperativa de
ahorro y crédito del magdalena Coofimag hoy
se ha transformado en
bien de los intereses de sus asociados y se ha convertido en la cooperativa
multiactiva de la costa Caribe.
Eso
quiere decir, que igual coofimag se
rige por la legislación cooperativa vigente en Colombia, en
especial, la
vigente para la multiactividad, por todas las disposiciones de cumplimiento
obligatorio emanadas de las autoridades competentes y por las normas de derecho
común que le son aplicable por su condición de persona jurídica.
Hoy coofimag en
el marco de esta transformación multiplica las acciones generadoras de recursos
que lideradas por los mismos asociados potencian y robustecen los activos de la
empresa.
Nuestra
cooperativa esta en plena efervescencia transformista al recoger los sueños de
todos sus asociados.
En
estos momentos su
objeto social le permite abarcar
múltiples actividades comprendidas en:
APORTE Y CRÉDITO
No por haber dado un giro determinante en su objeto social, Coofimag no dejara de lado sus acciones financiera resolviendo las necesidades apremiantes de sus asociados.
No por haber dado un giro determinante en su objeto social, Coofimag no dejara de lado sus acciones financiera resolviendo las necesidades apremiantes de sus asociados.
Fomenta el aporte entre sus
asociados, las restricciones que en el manejo de los recursos y el cumplimiento
de una rigurosa reglamentación que debía cumplir la cooperativa con la
supersolidaria, hacia ver a la cooperativa con muchas desventajas frente a otras
que no tenían ese tipo de impedimento, sin embargo y muy a pesar de las
dificultades en el desarrollo y practica de su objeto social esta institución
social logro posesionarse como unas de las cooperativas mas solida en la costa
norte de Colombia, siendo reconocida y tomada como ejemplo de desarrollo y
empresarismo cooperado, tanto que desde el vecino país de Panamá fuimos escogido
como modelo a
visitar por parte de COOPEDU una cooperativa que agremia a los maetros de ese
país y con la
cualCoofimag hara
intercambios comerciales, academicos y culturales.
Coofimag aumenta su autoestima empresarial
El grupo de danza de los 25 años de la cooperativa, tendrá un gran reto visitar como intercambio cultural a todas la cooperativas del país y del exterior que nos visiten
Otorga prestamos a
los asociados en efectivo, de forma individual o colectiva para fines
productivos y de libre inversión, dentro de lo establecido en la reglamentación
vigente determinada por el concejo de administración.
Efectúa
operaciones de compra de cartera o factoring sobre toda clase de
titulo.
Ya
no le vamos a huir o a temer al terror que quieren meter los bancos que se
jactan de comprar las carteras de los ASOCIADOS desmejorando las relaciones
económicas de la coopertiva con sus ASOCIADOS, coofimag también
puede comprar cartera con muchas ventajas para sus asociados, por que con este cambio la mirada nuestros asociados
hacia nosotros tendrá otro sentido, solo se espera que todos aprovechen y
entiendan estas grandes ventajas.
Todos los asociados son potenciales proveedores
Todos alguna vez hemos pensado montar un negocio, un rebusque, todos alguna vez hemos pensado en crear una empresa para asegurar el futuro de nuestras familia, de nuestros hijos etc.
Todos alguna vez hemos pensado montar un negocio, un rebusque, todos alguna vez hemos pensado en crear una empresa para asegurar el futuro de nuestras familia, de nuestros hijos etc.
Por eso
invitamos a los asociados que tengan alguna empresa debidamente establecida que
toquen las puertas de su cooperativa, aquí habrá un sentido de prioridad para que
usted y su empresa hagan parte del banco de proveedores de Coofimag.
Coofimag
en la honda de la COMERCIALIZACIÓN
Las bodegas de Coofimag Seccional Mompox denotan los avances en la multiactividad
Quizás
este es el aspecto más perceptible en el campo económico y el de mayor impacto
entre los asociados. En este sentido su cooperativa desarrolla
actividades de:
Distribución
y ventas de bienes y servicios, materias prima e insumo para las diferentes
empresas productivas, comercialización de maquinaria y equipos que se requiera
para los proyectos desarrollados por los asociados.
L
Ofrece e
implementa facilidades y medios
necesarios para que los asociados puedan adquirir las diferentes mercancías y
productos que la Cooperativa comercializa.
SALUD
Y PREVENCIÓN SOCIAL
La salud es
un campo determinante e influyente en el objeto social de nuestra cooperativa,
no tenemos que mirar el clamor de nuestros asociados, sino echar una mirada en
nuestro contexto para presenciar la desgarradora realidad que envuelve este sistema, comenzando por cómo
se aprovechan de la necesidad de los usuarios, pasando por el descaro de cómo
se apoderan de los recursos de la salud y como esas mismas EPS se pelean a los
empleados y pensionados de este país.
Para nadie es
un secreto las penurias de los maestros con su servicio de salud, la
incapacidad del sistema que doblega la paciencia de los usuarios terminando
estos mismos buscando los servicios de clínicas privadas, es por eso que
coofimag Suministrara mediante convenios servicios de prevención, asistencia y
seguridad social a los asociados y a sus beneficiarios.
Esto no significa
que vamos a competir con las EPS. Sino que nos vamos a presentar como una
opción de servicios ante las falencias del sistema de salud prepagada.
Desde ya
estamos llamando a los asociados que tengan hijos médicos para conformar un grupo de trabajo con miras
de construir un proyecto de salud que beneficie grandemente a los asociados.
RECREACIÓN Y TURISMO
Coofimag
la gran oportunidad, la idea de negocio es nuestra y coofimag la hace realidad
Tenemos
el mejor paquete recreativo y turístico para los asociados, hemos establecido
convenios con agencias y otras entidades tanto cooperativas como entidades
especializadas en programas turísticos a nivel nacional e internacional, además
de los servicios que la cooperativa presta a través de la sede vacacional Los
Manglares.
FOMENTO DEL DESARROLLO EMPRESARIAL
:
Coofimag desarrolla toda clase de formación, capacitación y
actualización de los asociados y familiares conducentes a crear mejores
condiciones de trabajo y organización empresarial, así apoya la creación de actividades productivas
relacionadas con la producción y ventas de bienes y servicios.
SERVICIOS
DE CONSUMO
Coofimag le entrega la moto de su sueños
Coofimag suministra directamente o mediante
convenio bienes y servicios de consumo que satisfacen
las necesidades de los asociados,
La
cooperativa creara muy pronto agencias almacenes y depósitos para el recibo
clasificación, distribución y venta de los productos producidos por los
asociados en las diferentes empresas y proyectos.
La
búsqueda del mercado a nivel nacional e internacional por medio de la
cooperativa, garantiza el éxito en la venta de los productos.
FOMENTO
Y PROYECCION DE LA EDUCACIÓN
técnica, tecnológica y profesional
Los colegios oficiales son una prioridad para coofimag, aquí el rector de ie de Rincon Hondo recibe un obsequio
A
través de una fundación creada especialmente para tal fin la cooperativa desarrollara
programas de educación técnica, formal y no formal para los asociados y no
asociados, realizara convenios con universidades para la proyección de
programas de pregrado, postgrados y maestrías organizara eventos de capacitación, seminarios diplomados, congresos
y otras formas de eventos de actualización academica para los asociados
maestros y profesionales de otras areas.
LAS
PRIMERAS MUESTRAS DE LA MULTIACTIVIDAD
Coofimag desde ya cuenta con un banco de proveedores en todas las lineas de electrodomestico
Consientes de
las dificultades y de los traumas que trae todo cambio e inicio, Coofimag en su
estructura de trabajo dirigidos por algunos delegados, personal administrativo
y consejeros a realizado un primer intento de congregar a varias empresa en un
banco inicial de proveedores fundadores
con el fin de poner a prueba una dinámica que involucre las ganas e iniciativas
de los asociados que deseen pertenecer a los nuevos equipos de trabajo
colaborativo de la cooperativa. También es una muestra de garantía de
participación y vinculación para que esos mismos asociados constaten que de
verdad es cierto que este nuevo proceso es una realidad.
En estos
momentos su objeto social le permite,
además de estimular el aporte y facilitar los créditos en todas las
modalidades:
· Desarrollar
eventualidades comerciales (distribución y ventas de productos diversos).
MISIÓN
“COOFIMAG” es
una Cooperativa Multiactiva, que tiene como propósito satisfacer las
necesidades y expectativas de sus asociados, a través de la Comercialización de
productos para el hogar y la construcción, la prestación de servicios de Salud,
Educación, Recreación, y Créditos que mejoren su calidad de vida.
Nuestra misión esta orientada por los
Principios y Valores Cooperativos, la calidad del servicio y el compromiso de
ser un ente regulador en el mercado.
Nuestra acción será el desarrollo del
talento humano.
VISIÓN
“COOFIMAG” será una Cooperativa
Multiactiva posesionada a nivel de la Costa Caribe y Nacional como modelo
cooperativo, socialmente sostenible por su rentabilidad y focalizada en
satisfacer las necesidades de sus asociados a través de su dinamismo y competividad
en donde preste sus servicios
SERVICIOS
Prestamos
§ Ordinarios.
§ Nuevo
Especial.
§ Educativo.
§ Corto
Plazo.
Servicio
de Crédito Extraordinario para Compra de:
§ Motos.
§ Computadores.
§ Materiales
de Construcción
§ Electrodomésticos
Servicios
de Salud:
§ Odontología
(Plus-Salud IPS).
REQUISITOS
DE INGRESO:
PERSONAS
JURIDICAS:
§ Diligenciar
Formato de Afiliación
§ Constitución
de un salario mínimo en aportes
§ Copia
de acto de constitución del Ente Jurídico
§ Fotocopia
del NIT
§ Balance
de los últimos dos años
§ Acta
de posesión del representante Legal.
PERSONAS
NATURALES:
§ Formato
de Afiliación
§ Fotocopias
Cedulas
§ Certificado
laboral o último desprendible de pago
BENEFICIOS:
§ Mejores
tasas del mercado
§ Seguro
exequial para el asociado y sus familiares.
§ Recreación
para asociados y su familia.
§ Crédito
a los asociados con relación de aportes.
§ Con
voz y voto para elegir y ser elegidos.
§ Revalorización
de los aportes de acuerdo a la aprobación de Asamblea Ordinaria.
§ Club
recreacional (Los Manglares) con solicitud anticipada.
§ Agencias
en Santa Marta, Mompox, Valledupar, Plato y Guamal.
§ Puntos
de Atención en San Sebastián y El Banco.
§ Personal
capacitado e idóneo para una excelente atención inmediata.
TU SOLIDARIDAD CONSTRUYE NUESTROS CIMIENTOS
CLUB DEPORTIVO COOFIMAG
Una vez mas el protagonismo de coofimag se hace presente en el campeonato de profesores organizado por el club Normal superior San pedro Alejandrino, cada año el equipo de fútbol de la cooperativa toma ventaja con su fuerza futbolistica, dejando en alto la imagen corporativa de la institución, que le brida todo el respaldo, en la imagen su DT: Cilson Granado exhibe el trofeo que los posesiono en el 3° lugar del torneo 2012 FELICITACIONES MUCHACHOS SIGAN ASÍ .....
ZONA DE DISTENCION
PEDAGOGICA
ENTRE LOS
ESTILOS Y LAS INTELIGENCIAS DE LOS ESTUDIANTES
Dos contundentes
propuestas extraídas de los laboratorios más rimbombantes de la ciencia
de la pedagogía, convertidas en panacea para mejorar el rendimiento escolar,
por las universidades más influyentes de EEUU y El REINO UNIDO.
El problema es que aunque muchos maestros hemos investigado
tales teoría todavía no tenemos bien claro la relación existente entre las
conclusiones de Gardner y las de Colb o mejor dicho ¿un estilo tiene que ver
con una inteligencia o viceversa? o ¿son lo mismo? Lo cierto es que ambas
tienen argumentaciones científicas muy serias y aplicables en campos
experimentales que van más allá de la muestra.
Muchos maestros hablan maravillas de La propuesta de Gardner, otros comentan que los estilos de aprendizajes es imprescindibles conocerlos, por eso invitamos a los maestros a indagar un poco sobre cada una de las propuestas, aunque reconozco que existen colegas trabajando en sus planes de estudios la teoria de las inteligencias multiples y otros incluyendo en sus diagnostico los estilos de aprendizaje.
¿Cuál es el estilo
de aprendizaje de tus estudiantes?
Sabes de qué tratan los estilos de aprendizaje, ¿verdad? ¡Cuántas
veces te habras hecho estas preguntas?- ¿cómo
aprenden mis alumnos? ¿Por qué estudiantes con la misma edad, del mismo
contexto socio cultural y con similares capacidades intelectuales y ante una
misma situación de aprendizaje, unos aprenden y otros no? ¿Por qué si el profesor utiliza un método
comprobadamente efectivo para todos los estudiantes, unos aprenden y otros no,
o/y alguno lo hacen más lentos que otros? Si tanto tú como tus estudiantes
saben el estilo de aprendizaje de cada uno, tal vez les ayude un poco. Te
ofrezco esta pequeña prueba para que se las administres. Es tan breve que
se las puedes dar individualmente poco a poco comenzando por ese chico o esa
chica que te traen loc@ este semestre. De una vez, les estás demostrando
que realmente te interesas en ellos. ¡Éxito en ese descubrimiento!
Test Estilo de Aprendizaje
Elige
la opción a), b) o c) más adecuada:
1.-
Cuando estás en clase y el profesor explica algo que
está escrito en la pizarra o en tu libro, te es más fácil seguir las explicaciones:
a) escuchando al profesor
b) leyendo el libro o la pizarra
c) te aburres y esperas que te den algo que hacer a ti
2.- Cuando estás en clase:
a) te distraen los ruidos
b) te distrae el movimiento
c) te distraes cuando las explicaciones son demasiado largas.
3.- Cuando te dan instrucciones:
a) te pones en movimiento antes de que acaben de hablar y explicar lo que hay que hacer.
b) te cuesta recordar las instrucciones orales, pero no hay
problema si te las dan por escrito
c) recuerdas con facilidad las palabras exactas de lo que te dijeron.
4.- Cuando tienes que aprender
algo de memoria:
a) memorizas lo que ves y recuerdas la imagen (por ejemplo, la
página del libro)
b) memorizas mejor si repites rítmicamente y recuerdas paso a paso
c) memorizas a base de pasear y mirar y recuerdas una idea general mejor que los detalles
5.- En clase lo que más te gusta es que:
a) se organicen debates y que haya dialogo
b) que se organicen actividades en que los alumnos tengan que hacer cosas y puedan moverse.
c) que te den el material escrito y con
fotos, diagramas
.6.- Marca las dos frases con las que te identifiques más:
a) Cuando escuchas al profesor te gusta hacer garabatos en un papel.
b) Eres visceral e intuitivo, muchas veces te gusta/disgusta la
gente sin saber bien porqué.
c) Te gusta tocar las cosas y tiendes a acercarte mucho a la gente cuando hablas con alguien.
d) Tus cuadernos y libretas están
ordenados y bien presentados, te molestan los
tachones y las correcciones.
e) Prefieres los chistes a los cómics.
f) Sueles hablar contigo mismo cuando estás
haciendo algún trabajo.
Respuestas:
La que prevalece es la que te define1.- a) auditivo b) visual c) kinestésico2.- a) auditivo b) kinestésico c)
visual3.- a) kinestésico b) visual c)
auditivo4.- a) visual b) auditivo c) kinestésico5.- a) auditivo b) kinestésico c)
visual6.- a) visual; b) kinestésico; c) kinestésico; d) visual; e)
auditivo; f) auditivo.
¿Cuáles son tus inteligencias múltiples?
La Teoría
de las Inteligencias Múltiples es la teoría de Howard Gardner (académico de la
Universidad de Harward) que nos
propone una re definición de la inteligencia, convirtiéndola en un potencial
psico-biológico, en donde es decisiva la influencia del ambiente en el que se
desarrolla el individuo, sus estilos cognitivos, la disposición para resolver
problemas y crear productos.
Fundamentalmente, propone 8 maneras distintas de ser inteligentes, dejando de lado el que la inteligencia es sólo un buen desarrollo de lo lingüístico y lo lógico-matemático.
De esta manera Gardner nos dice que:
1. Las inteligencias no son cosas que pueden ser vistas o cuantificadas
2. que son potenciales que serán o no serán activados, dependiendo de los valores de una determinada cultura, las oportunidades disponibles en dicha cultura y las decisiones personales realizadas por individuos, y/o sus familias o docentes.
Cambia el concepto de inteligencia, un paradigma que tiene mas de un siglo de estar siendo aplicado en los procesos educativos.
las inteligencias hasta ahora descubiertas por HAWARD GARDNER en el proyecto cero son:
Fundamentalmente, propone 8 maneras distintas de ser inteligentes, dejando de lado el que la inteligencia es sólo un buen desarrollo de lo lingüístico y lo lógico-matemático.
De esta manera Gardner nos dice que:
1. Las inteligencias no son cosas que pueden ser vistas o cuantificadas
2. que son potenciales que serán o no serán activados, dependiendo de los valores de una determinada cultura, las oportunidades disponibles en dicha cultura y las decisiones personales realizadas por individuos, y/o sus familias o docentes.
Cambia el concepto de inteligencia, un paradigma que tiene mas de un siglo de estar siendo aplicado en los procesos educativos.
las inteligencias hasta ahora descubiertas por HAWARD GARDNER en el proyecto cero son:
Inteligencia lingüística: es la capacidad
de pensar en palabras y de utilizar el lenguaje para expresar y apreciar
significados complejos. Los escritores, los poetas, los periodistas, los
oradores y locutores presentan niveles altos de esta inteligencia
Inteligencia lógico-matemática: es la capacidad para calcular, medir, evaluar hipótesis y proposiciones, efectuar operaciones matemáticas complejas. Los científicos, matemáticos, contadores, ingenieros y analistas de sistemas, entre otros presentan estas capacidades.
Inteligencia naturalista: consiste en observar los modelos de la naturaleza, identificar y clasificar objetos, establecer patrones y comprender los sistemas naturales. Tienen estas capacidades: los botánicos, los agricultores, los ecologistas los cazadores, los paisajistas.
Inteligencia espacial: proporciona la capacidad de pensar en tres dimensiones. Permite a las personas percibir imágenes internas y externas, recrearlas, transformarlas o modificarlas, recorrer el espacio o ubicar objetos, producir y decodificar información gráfica. Pilotos, marinos, artistas plásticos y arquitectos, entre otros, tienen un alto desarrollo de esta capacidad.
Inteligencia musical: es la inteligencia que poseen los compositores, críticos musicales, oyentes sensibles, músicos en general, directores de orquestas. Es la capacidad de ser sensible a las melodías, ritmo, armonía y tono. También está orientada a los distintos estados de ánimo que produce la música.
Inteligencia cinético-corporal: permite al individuo manipular objetos y expresarse a través de las habilidades físicas. Los atletas, bailarines, cirujanos, mimos y artesanos poseen esta inteligencia desarrollada.
Inteligencia interpersonal: es la capacidad de comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Es también, ser sensible a los estados de ánimo, modos y humores del otro. Esta capacidad la poseen los docentes, actores, políticos, trabajadores sociales, entre otros.
Inteligencia intrapersonal: es la capacidad de percibirse a uno mismo y de utilizar dicho conocimiento para planificar y dirigir la propia vida. Esta capacidad está presente en buena medida en os teólogos, psicólogos y filósofos
Inteligencia lógico-matemática: es la capacidad para calcular, medir, evaluar hipótesis y proposiciones, efectuar operaciones matemáticas complejas. Los científicos, matemáticos, contadores, ingenieros y analistas de sistemas, entre otros presentan estas capacidades.
Inteligencia naturalista: consiste en observar los modelos de la naturaleza, identificar y clasificar objetos, establecer patrones y comprender los sistemas naturales. Tienen estas capacidades: los botánicos, los agricultores, los ecologistas los cazadores, los paisajistas.
Inteligencia espacial: proporciona la capacidad de pensar en tres dimensiones. Permite a las personas percibir imágenes internas y externas, recrearlas, transformarlas o modificarlas, recorrer el espacio o ubicar objetos, producir y decodificar información gráfica. Pilotos, marinos, artistas plásticos y arquitectos, entre otros, tienen un alto desarrollo de esta capacidad.
Inteligencia musical: es la inteligencia que poseen los compositores, críticos musicales, oyentes sensibles, músicos en general, directores de orquestas. Es la capacidad de ser sensible a las melodías, ritmo, armonía y tono. También está orientada a los distintos estados de ánimo que produce la música.
Inteligencia cinético-corporal: permite al individuo manipular objetos y expresarse a través de las habilidades físicas. Los atletas, bailarines, cirujanos, mimos y artesanos poseen esta inteligencia desarrollada.
Inteligencia interpersonal: es la capacidad de comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Es también, ser sensible a los estados de ánimo, modos y humores del otro. Esta capacidad la poseen los docentes, actores, políticos, trabajadores sociales, entre otros.
Inteligencia intrapersonal: es la capacidad de percibirse a uno mismo y de utilizar dicho conocimiento para planificar y dirigir la propia vida. Esta capacidad está presente en buena medida en os teólogos, psicólogos y filósofos
Existe muchos tipos de test de inteligencias múltiples, aquí uno muy
sencillo que podemos aplicarnos y aplicárselos a nuestros educando para conocer
y que conozcan que tipos de inteligencia predomina en ellos. lo demás hace parte de aprovechar estas herramientas para mejorar el
aprendizaje.
TEST
DE INTELIGENCIAS MÚLTIPLES (R[1])
Colegio :
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Edad
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Curso
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Sede
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Jornada
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Nombre
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Únicamente marque V , en
las afirmaciones que quiere
señalar como verdaderas.(V) Favor Deje en blanco las demás
afirmaciones .
V
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AFIRMACIONES
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1
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Prefiero hacer un mapa que explicarle
a alguien como tiene que llegar.
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2
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Si estoy enojado(a) o contento (a)
generalmente sé exactamente por qué.
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3
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Sé tocar (o antes solía tocar) un instrumento
musical.
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4
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Asocio la música con mis estados de ánimo.
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5
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Puedo sumar o multiplicar
mentalmente con mucha rapidez
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6
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Puedo ayudar a un amigo a manejar sus sentimientos
porque yo lo pude hacer antes en relación a sentimientos parecidos.
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7
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Me gusta trabajar con calculadoras ,o
hacer cálculos mentales
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8
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Aprendo rápido a bailar un baile
nuevo o aprender una coreografía grupal .
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9
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Me es muy fácil decir lo que pienso en el
curso de una discusión o debate.
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10
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Disfruto de una buena charla, conferencia
,discusión, debate, discurso o sermón.
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11
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Siempre distingo el norte del sur,
esté donde esté.
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12
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Me gusta reunir grupos de personas en una fiesta
o en un evento especial.
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13
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La vida me parece vacía sin música.
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14
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Siempre entiendo los gráficos que
vienen en las instrucciones de equipos o instrumentos.
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15
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Me gusta
entretenerme con juegos y problemas
matemáticos (Acertijos, sudokus, etc) .
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16
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Me fue fácil aprender a andar en bicicleta o patines .
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17
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Me disgusta escuchar una discusión o una
afirmación que parece ilógica.
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18
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Soy capaz de convencer a otros que
sigan mis planes
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19
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Tengo buen sentido de equilibrio y
coordinación.
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20
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Con frecuencia veo configuraciones y relaciones
entre números con más rapidez y
facilidad que otros.
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21
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Me gusta construir (ensamblar ) modelos para
armar (armotodo,lego) ,trabajar
con plàstilina o hacer esculturas .
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22
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Tengo facilidad para encontrar el significado de las palabras.
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23
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Puedo imaginar o visualizar mentalmente un
objeto desde diferentes perspectivas.
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24
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Con frecuencia hago la relación entre
una pieza de música y algún evento de mi vida.
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25
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Me gusta trabajar con números .
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26
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Me gusta sentarme silenciosamente y reflexionar
sobre mis sentimientos personales.
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27
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Me gusta
mirar la forma de construcciones , esculturas y estructuras.
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28
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Me gusta tararear, silbar y cantar en la
ducha o cuando estoy solo.
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29
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Soy bueno(a) para el atletismo.
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30
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Me gusta escribir cartas detalladas a
mis amigos.
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31
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Generalmente me doy cuenta de la
expresión que tengo en la cara
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32
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Me doy cuenta de las expresiones en la cara
de otras personas.
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33
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Me mantengo “en contacto” con mis estados
de ánimo. No me cuesta trabajo
identificarlos.
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34
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Me doy cuenta de los estados de ánimo de
otros.
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35
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Me doy cuenta bastante bien de lo que otros piensan
de mí.
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36
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Me interesan los
idiomas extranjeros (Inglés , francés,etc)
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37
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Me interesan las
ciencias exactas basadas en las matemáticas y la estadística (Física,
Química, Calculo, Ingenierías,)
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38
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Me gustan las
artes gráficas, El diseño industrial, La
Arquitectura
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39
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Me gustan los
deportes o la danza tradicional o moderna, El baile popular
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40
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Me gusta o gustaría interpretar un
instrumento musical ( Melódico ,armónico o Rítmico)
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41
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Me interesa
mucho el conocimiento de mi mismo y de los otros (Psicología)
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42
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Me interesan las Ciencias sociales, la sociología , la psicología social, el
trabajo social,etc
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Sume las respuestas
marcadas como verdaderas en cada categoría .Un total igual superior al 80% ,en
cualquiera de las categorías indica el tipo de inteligencia que prevalece .
A
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B
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C
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D
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E
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F
|
G
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Inteligencia
Verbal/ Lingüística.
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Inteligencia Lógico/ Matemática
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Inteligencia
Visual/ Espacial
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Inteligencia
Corporal
Kinestésica/
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Inteligencia
Musical/ Rítmica
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Inteligencia
Intrapersonal
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Inteligencia
Interpersonal
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9
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5
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1
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8
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3
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2
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12
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10
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7
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11
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16
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4
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6
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18
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17
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15
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14
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19
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13
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26
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32
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22
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20
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23
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21
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24
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31
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34
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30
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25
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27
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29
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28
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33
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35
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36
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37
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38
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39
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40
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41
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42
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/6
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/6
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/6
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/6
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/6
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/6
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/6
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%
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%
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%
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%
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%
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%
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%
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¿QUE HACEMOS
LOS MAESTROS CON LA PRESENTACION PERSONAL DE LOS ESTUDIANTES?
Para ningún profesor es desconocido el problema que se gesta en las escuelas con los estudiantes que quieren asistir a clase con pantalones entubados, camisa por fuera, pircing y con motilados avatar y ese tipo de cosas. Señores profesores existen herramientas contundentes para alinear a esos estudiantes que se escudan en el libre desarrollo de la personalidad par asistir al colegio como les da la gana.
Estas son respuesta a los entubados, pircings, cabellos
enmarañados, falta de compromiso e indolencia; solo falta que aclaremos el
número de llamados de atención en el observador del alumno, que son necesarios
para que con el debido proceso salgan de los colegios los genios del mal
proceder y los padres alcahuetes de estos niños, niñas y adolescentes que
tiranizan a tanto compañero temeroso del ejercicio de su derecho y de su deber.
Es de suma importancia que ud, señor docente se apersone de estas jurisprudencias y las tengan a la mano, las lean, la interpreten y la apliquen a aquellos hechos, casos, acciones que viven todos los días en su quehacer pedagógico. SÍ, hacen un análisis de estas y la traducen a todos los comportamientos de nuestros estudiantes en un conversatorio serio, sensato, prudente, pedagógico la disciplina y el orden volverá a la escuela..
Es de suma importancia que ud, señor docente se apersone de estas jurisprudencias y las tengan a la mano, las lean, la interpreten y la apliquen a aquellos hechos, casos, acciones que viven todos los días en su quehacer pedagógico. SÍ, hacen un análisis de estas y la traducen a todos los comportamientos de nuestros estudiantes en un conversatorio serio, sensato, prudente, pedagógico la disciplina y el orden volverá a la escuela..
COLEGIO AL DERECHO
Muchos docentes, se han pronunciado, a propósito del video de youtube que algunos estudiantes han subido, para argumentar sobre ese video y sobre los pronunciamientos y "asesoria" por cierto sesgada e irresponsable de la periodista (abogada) Silvia Corzo, generando un NEGATIVO PROCESO de argumentación y controversia de parte de los alumnos, que se escudan en dicho video, para asistir al colegio vestidos como les viene en gana, Evidentemente la Periodista SILVIA CORZO (abogada) presunta y lastimosamente NO investiga ni estudia de manera responsable los referentes JURIDICO - LEGALES para hacer sus notas periodisticas, en la sección EN TODO SU DERECHO, sin embargo con las sentencias de la corte que les enviamos, a continuación se puede aclarar la situación; recordando que pesa siempre mucho más, la honorable corte constitucional y sus fallos, que una simple periodista mal informada.  Al interpretar el artículo 16 de la Constitución que consagra el derecho al libre desarrollo de la personalidad, la corte constitucional y la doctrina han entendido que: “ese derecho consagra una protección general de la capacidad que la Constitución reconoce a las personas para auto determinarse, esto es, a darse sus propias normas y desarrollar planes propios de vida, siempre y cuando no afecten derechos de terceros”. (SC-481/98).
(Sentencia T-569 de 1994) “La educación como derecho fundamental conlleva
deberes del estudiante, uno de los cuales es someterse y cumplir el
reglamento o las normas de comportamiento establecidas por el plantel
educativo a que está vinculado. Su inobservancia permite a las autoridades
escolares tomar las decisiones que correspondan, siempre que se observe y
respete el debido proceso del estudiante, para corregir situaciones que estén
por fuera de la Constitución, de la ley y del ordenamiento interno del ente
educativo… El deber de los estudiantes radica, desde el punto de vista
disciplinario, en respetar el reglamento y las buenas costumbres, y en el
caso particular se destaca la obligación de mantener las normas de
presentación establecidas por el Colegio, así como los horarios de entrada,
de clases, de recreo y de salida, y el debido comportamiento y respeto por
sus profesores y compañeros. El hecho de que el menor haya tenido
un aceptable rendimiento académico no lo exime del cumplimiento de sus
deberes de alumno.”
“Si bien la educación es un derecho fundamental y el estudiante debe tener la posibilidad de permanecer vinculado al plantel hasta la culminación de los estudios, de allí no debe colegirse que el centro docente está obligado a mantener indefinidamente entre sus discípulos a quien de manera constante y reiterada desconoce las directrices disciplinarias y quebranta el orden dispuesto por el reglamento educativo, ya que semejantes conductas, además de constituir incumplimiento de los deberes ya resaltados como inherentes a la relación que el estudiante establece con la Institución en que se forma, representa un abuso de derecho en cuanto causa perjuicio a la comunidad educativa e impide al plantel los fines que le son propios”. (ST 519 DE 1992).
“Ahora bien, una característica de algunos
de los derechos constitucionales fundamentales es la existencia de deberes
correlativos. En el artículo 95 de la Constitución Política se encuentran los
deberes y obligaciones de toda persona. La persona humana además de derechos
tienen deberes; ello es como las dos caras de una moneda, pues es impensable
la existencia de un derecho sin deber frente a sí mismo y frente a los
demás.” (Sentencia 002 de 1992)
La Corte Constitucional
insiste en que toda comunidad requiere de un mínimo de orden y del imperio de
la autoridad para que pueda subsistir en ella una civilizada convivencia,
evitando el caos que podría generarse si cada individuo, sin atender reglas
ni preceptos, hiciera su absoluta voluntad, aun en contravía de los intereses
comunes, en un mal entendido concepto del derecho al libre desarrollo de la
personalidad.”.
(Sentencia 037 de 1995) "La disciplina, que es indispensable en toda
organización social para asegurar el logro de sus fines dentro de un orden
mínimo, resulta inherente a la educación, en cuanto hace parte insustituible
de la formación del individuo. Pretender que, por una errónea concepción del
derecho al libre desarrollo de la personalidad, las instituciones educativas
renuncien a exigir de sus alumnos comportamientos acordes con un régimen disciplinario
al que están obligados desde su ingreso, equivale a contrariar los objetivos
propios de la función formativa que cumple la educación".
(Sentencia
T-366 de 1997) “El proceso educativo exige
no solamente el cabal y constante ejercicio de la función docente y formativa
por parte del establecimiento, sino la colaboración del propio alumno y el
concurso de sus padres o acudientes. Estos tienen la obligación, prevista en
el artículo 67 de la Constitución, de concurrir a la formación moral, intelectual
y física del menor y del adolescente, pues "el Estado, la sociedad y la
familia son responsables de la educación". No contribuye el padre de familia a la formación de la
personalidad ni a la estructuración del carácter de su hijo cuando, so
pretexto de una mal entendida protección paterna -que en realidad significa
cohonestar sus faltas-, obstruye la labor que adelantan los educadores cuando
lo corrigen, menos todavía si ello se refleja en una actitud agresiva e
irrespetuosa.”
POR FAVOR, FOTOCOPIE, COMPARTA Y SOCIALICE ESTA INFORMACIÓN PARA QUE SUS COMPAÑEROS MAESTROS, TENGAN HERRAMIENTAS DE JUICIO Y CRITERIO PARA ARGUMENTAR. Y PROCEDER ANTE TANTO IRRESPETO DEL EDUCANDO MODERNO PARA CON SUS MAESTROS, PROFESORES Y COLEGIO EN GENERAL.. |
